Tại Sao Tuyển Dụng Bị Từ Chối Nhiều ?

Có lẽ hầu hết những người làm kinh doanh theo hệ thống đều gặp khó khăn trong tuyển dụng. Với kinh nghiệm của mình.  muốn chia sẻ với mọi người 2 nguyên nhân chính.

👉Nguyên nhân số 1: Niềm Tin

  Mọi người vào làm vì con người, sau đó mới là vì công ty hay sản phẩm.

  Cho dù sản phẩm, công ty có tốt đến đâu , nhưng nếu họ không tin bạn, họ sẽ không tham gia.

  Vì vậy, trước khi nghĩ đến việc chia sẻ cơ hội, hãy thử hỏi lại bản thân mình đã làm gì từ trước đến giờ, để họ có thể tin tưởng mình chưa ?

   Nếu chưa, thì chậm lại một chút, và dành thời gian để gây dựng NIỀM TIN đã.

   Bằng cách nào ?

 Cách đơn giản nhất chính là: sống Chân Thành, và tìm cách Giúp Đỡ họ một điều gì đó.

 Một người luôn giúp đỡ người khác sẽ dễ có được sự tin tưởng. Đơn giản vậy thôi 👌

👉Nguyên nhân số 2: Đúng Nhu Cầu

  Đừng chỉ thao thao bất tuyệt nói về sơ đồ, chính sách trả thưởng ưu việt, hay những mức thu nhập vô cùng hấp dẫn.

 Bạn có thể nghĩ nó hay, nhưng điều quan trọng là: Liệu đó có phải điều đối tác quan tâm hay không ?

  Trên thực tế, họ chỉ quan tâm: Liệu cơ hội đó giải quyết vấn đề của mình, và phù hợp với mình hay không mà thôi ?

  Do đó, hãy dành thời gian hỏi thăm, lắng nghe để thực sự hiểu họ đang gặp phải vấn đề như thế nào.

  Và khi chia sẻ, bạn chỉ nên nói và nhấn mạnh những điểm mà giúp cho đối tác giải quyết vấn đề của họ, những điều khác có thể nói lướt hoặc thậm chí bỏ qua.

  📌 Hiểu và làm đúng 2 điều trên luôn có sự đồng ý tương đối cao. 

  Cả nhà có điều gì bổ sung thêm thì hãy để lại bình luận, mình cùng trao đổi và học hỏi nha .

 LẮNG NGHE LÀ MỘT NGHỆ THUẬT !!